Numerosi studi evidenziano che il futuro del lavoro rappresenta una partita fondamentale per vincere le proprie sfide in termini di competitività del business. Nessun settore fa eccezione a questo.
Puntando su una People Strategy innovativa, negli ultimi tre anni Cherubini ha costruito un ambizioso piano di crescita, che l’ha già portata a raddoppiare il fatturato dotandosi di un nuovo ecosistema digitale (ERP + 7 applicativi di area) e una nuova governance societaria.
Chiave di volta del percorso di evoluzione aziendale è stata la costruzione di un sistema di gestione del Capitale Umano che, partendo dall’ascolto delle persone e dal rispetto dei valori aziendali, potesse essere:
- differenziante, per risultare attrattivo su un territorio presidiato da realtà più grandi e blasonate;
- rispettoso della tradizione e della cultura familiare, caratterizzata da relazioni calde, comunicazioni disintermediate, una conoscenza approfondita delle persone e veloci cortocircuiti informativi;
- agile, per supportare le ambizioni di crescita del business e la rapida evoluzione manageriale.
Di questo parlerà Silvia Preti, Human Capital Officer, in occasione del primo convegno dell’anno di Edizioni ESTE dal titolo Risorse Umane e Non Umane, che si terrà:
📍𝗗𝗢𝗩𝗘: Relais Franciacorta, Colombaro di Corte Franca (Brescia)
📆𝗤𝗨𝗔𝗡𝗗𝗢: Mercoledì 7 febbraio | ore 9.00 – 16.30
Il convegno sarà occasione di incontro e confronto con diversi People Manager della provincia di Brescia, e non solo, per provare a immaginare come si lavorerà domani approfondendo aspetti quali:
👩🔧 il ruolo dell'HR in azienda,
⌚ le nuove cornici spazio-temporali del lavoro,
🤝 l'integrazione delle nuove generazioni,
❤️ gli elementi alla base dei meccanismi di affiliazione aziendale.
Per scoprire la scaletta completa degli interventi, è possibile consultare il programma al seguente link:https://lnkd.in/dnYn2P2P
Per la registrazione gratuita all’evento, basta cliccare qui: https://lnkd.in/dURr3mV6
